Программа для анализа сотрудников очень важна. Ваши сотрудники — это ваши человеческие ресурсы. Это те, кто знает, как продавать товары или предоставлять услуги клиентам и получать тем самым прибыль для компании. Для того, чтобы зарабатывать больше, важно контролировать работу своего персонала. Вам нужно проанализировать работу сотрудников.
Анализ работы сотрудников начинается с самого важного - с количества денег. Сначала в денежном выражении оцените пользу, которую каждый работник приносит работодателю.
Затем посмотрите, насколько клиенты доверяют вашим работникам.
Если работник хороший, заинтересуйте его сдельной заработной платой.
Вознаграждайте не только за оказанные услуги, но и за те, на которые сотрудник направил клиента.
Когда взяли в коллектив нового специалиста, посмотрите, как он вливается в работу, как меняются его показатели с течением времени.
Узнайте, насколько большой объем работы может выполнять сотрудник.
Для соблюдения порядка записывайте всю планируемую и выполненную работу.
Далее посмотрите, пожалуйста, другие полезные темы:
Медицинская информационная система USU
2010 - 2024