Медицинская программа
  1. Медицинская программа
  2.  › 
  3. Возможности
  4.  › 
  5. Начисление процентов в качестве вознаграждения персоналу

Начисление процентов в качестве вознаграждения персоналу


Программа центра лечения с начислением вознаграждения персоналу

При работе с центром лечения очень полезной окажется функция автоматического начисления процентов вознаграждения персоналу. Финансовая мотивация считается одной из самых эффективных при работе с системой центра лечения, особенно при условии, если вознаграждение справедливое.

Программа центра лечения беспристрастно рассчитает полагающееся вознаграждение каждому сотруднику. Размер вознаграждения при управлении центром лечения может базироваться на любом удобном руководству параметре – к примеру, при контроле центра лечения можно назначить вознаграждение за выполнение плана или количество принятых пациентов. Кроме того, при учете центра лечения начисление может производиться и по другим параметрам – например, оно может зависеть количества оказанных платных услуг.

Регистрация центра лечения позволит мотивировать сотрудников не только за счет финансовых вознаграждений – во многом мотивация в системе учета центра лечения может осуществляться благодаря отслеживанию продуктивности каждого из врачей. Руководство больницы может создавать отчеты в программе контроля центра лечения, тем самым контролируя количество оказанных услуг и выполненных заданий. Свяжитесь с нами, чтобы узнать все подробности о работе с компьютерной программой центра лечения – мы расскажем Вам о том, как организовать ведение центра лечения правильно!



СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:

Учет пациентов Отчетность и документация Работа со складом
Работа с персоналом Возможности для врачей Защищенность и права доступа